南充戶外拓展協會

南充戶外拓展訓練通過個人充分參與活動，獲得直接認知，然后在專業教師的指導下，在團隊成員的交流中提升認識的培訓方式，或者說凡是參與活動開始，“先行后知”的培訓方式都可稱為體驗式培圳。 通過歸納總結，我認為：“在有目的的教育行為中，按‘先行后知’的方式獲得知識和實踐能力的學習就是體驗式學習，這種學習模式進入培訓領域的操作行為就是體驗式培訓。tag：南充戶外拓展協會

南充戶外拓展訓練

南充戶外拓展培訓讓學員在課程領域或現實生活的情景中，通過教師引導、小組合作、個人研究等組織形式，培養學員發現和提出問題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力。使學員在獲得內心體驗的過程中，逐步提高能力。tag：南充戶外拓展訓練

南充室內拓展

南充企業內訓通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企事業單位實現建立學習型組織的目標。 tag：南充室內拓展

團隊拓展公司南充

南充戶外拓展培訓服務于團隊的建設和發展，對于企業具有非常重要的意義；企業的實力就是團隊的實力；因此新員工想要很好并迅速的融入到企業中，參加拓展訓練是很好的選擇。tag：團隊拓展公司南充

山美特戶外拓展培訓有限公司是一家專業從事體驗訓練的培訓機構，擁有一只高素質、專業知識扎實、經驗豐富的專業培訓團隊。我們致力于為企業提供最適合的體驗訓練，結合中國企業和員工的實際培訓需求，根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是中國企業團隊建設的最佳選擇。