樂山親子拓展游

樂山親子拓展活動的項目設(shè)計，以趣味性為主，添加適當(dāng)?shù)碾y度，達到讓孩子和家長相互協(xié)作的目的。經(jīng)過專業(yè)團隊和機構(gòu)設(shè)置的拓展項目，提升孩子的團隊意識和生存技能，促進親子關(guān)系的建設(shè)。tag：樂山親子拓展游

樂山素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

樂山戶外拓展培訓(xùn)以學(xué)員的體驗為主，以體驗后的感受、感悟為基礎(chǔ)，注重對員工心態(tài)調(diào)整、團隊溝通協(xié)作、企業(yè)文化導(dǎo)入等方面的培訓(xùn)。tag：樂山素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

樂山體驗式拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練更有助于受訓(xùn)人員拓展視野，獲取更多思考維度。常規(guī)的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容特別是固定模式的工作學(xué)習(xí)行為很容易造成人在思維方式上的慣性和局限，而跳脫于常規(guī)工作之外的體驗式培訓(xùn)過程，良好的實現(xiàn)了人腦思考模式的轉(zhuǎn)變和激活，更容易激發(fā)受訓(xùn)者在思維模式和角度上的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，從而獲得處理問題的不同思路。tag：樂山體驗式拓展

樂山拓展團建訓(xùn)練營

現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人，但都缺少高效的團隊，在當(dāng)下，成功不再是一個人的表現(xiàn)了，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人，人與事，人與性格等之間單位累加的關(guān)系，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子，團隊是土壤，只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長，成功的團隊沒有失敗的個人，但失敗的團隊沒有成功的個人，樂山團隊建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競爭力。tag：樂山拓展團建訓(xùn)練營

堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！