樂山公司附近素質(zhì)拓展

在樂山戶外拓展訓(xùn)練中，隊員們真誠的交流、順暢的溝通，改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作。在整個培訓(xùn)中通過每個人的發(fā)揮與自我的全面展現(xiàn)，從中更全面地認(rèn)識到每個人的特長、優(yōu)點及潛質(zhì)所在，有助于幫助人們在實際工作中如何與他人溝通與交流，更好地發(fā)揮各自的特長與潛質(zhì)及相互配合與協(xié)作、相互學(xué)習(xí)與借鑒。tag：樂山公司附近素質(zhì)拓展

樂山家樂福拓展部

樂山戶外拓展訓(xùn)練是一種讓參加者在不同平常的戶外環(huán)境下，直接參與一些精心設(shè)計的程序，繼而自我發(fā)現(xiàn)、自我激勵、達(dá)至自我突破、自我升華的新穎有效的訓(xùn)練方法。參加者可以放下平日忙碌的事務(wù)，讓自己置身與一個特定的環(huán)境里，通過一連串具趣味性和挑戰(zhàn)性的地面和高空元素拓展活動，更深入探索自我，挖掘自己的潛能，體現(xiàn)個人與團隊的關(guān)系，突破自己的固有模式。tag：樂山家樂福拓展部

樂山適合戶外拓展

樂山戶外拓展培訓(xùn)方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。正是考查到生活中挑戰(zhàn)的存在，鍛煉體能，提升能力的拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。tag：樂山適合戶外拓展

團隊拓展訓(xùn)練樂山

繁雜的工作、快節(jié)奏的生活以及嚴(yán)峻的就業(yè)競爭壓力使得人與人之間的關(guān)系淡漠，“感恩”這個詞離我們似乎很遠(yuǎn)，可是在現(xiàn)代企業(yè)制度里，一個人的才華和品質(zhì)并重，只有以一顆感恩的心去面對工作與生活時，他才會積極的承擔(dān)責(zé)任，才會有責(zé)任感與使命感，而樂山戶外拓展訓(xùn)練恰恰制造的一種陌生環(huán)境，和制定的共同目標(biāo)就是培訓(xùn)學(xué)員一種互助互愛，共同努力，用責(zé)任感和使命感去維護(hù)團隊的利益，完成目標(biāo)。 tag：團隊拓展訓(xùn)練樂山

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動目的。