樂山春季拓展

樂山戶外拓展訓練打造高績效團隊。很多的企業(yè)由于缺乏核心的理念，造成企業(yè)人員普遍缺乏信任，害怕沖突，逃避責任，無視結果等等，通過開展拓展培訓活動，讓企業(yè)員工認識到這些問題的嚴重性，同時為打造高績效團隊建設，提供方法和技巧。 tag：樂山春季拓展

樂山拓展

在樂山戶外拓展培訓過程中，總會遇到臨陣逃離的學員，這時候團隊會鼓勵這些人嘗試去挑戰(zhàn)自己；有時候團隊會遇到懶惰的人，拓展會促使著他主動參與活動，讓他變得積極起來；平時性格比較煩躁的人，在拓展訓練中他學會了控制自己，冷靜對待事情；平時憂猶寡斷的他在游戲競技中變冷靜、果斷。 tag：樂山拓展

樂山企業(yè)拓展

在一個新鮮的陌生的環(huán)境的影響下，更能促進團隊的合作與互助。在樂山戶外拓展培訓中，僅靠個人的力量是無法順利完成任務的，團結的集體會給企業(yè)帶來無法想象的價值空間。tag：樂山企業(yè)拓展

樂山青少年戶外拓展機構

樂山戶外拓展訓練更具有挑戰(zhàn)性和刺激性.對團隊合作精神的要求非常高，使團隊成員深刻認識到，每個人的成長離不開團隊，每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候，才更加珍惜同伴的幫助。tag：樂山青少年戶外拓展機構

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。