這不只是一次團建

更是見證一個團隊成長的故事

組織發展的關鍵在人，人才發展的核心在學習、成長和突破。特步需要的是鉆石般的隊伍，專業、高效、敬業、價值！而每一個特步的員工，都是組織里的一個小超人！

在整個體驗過程中，教練將在各階段扮演三種不同的角色：引導者、陪伴者、支持者。

一個人、一個團隊只有先調整好自己的心態，才有可能開發出自己的潛能達到挑戰自我、錘煉團隊的目的。通過教練引導技術激發學員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍。集眾人智慧，濃縮創新意識，起隊名、畫隊旗，展示團隊風采。迅速建立溝通環境，初步形成團隊氣氛   

軍魂注入的第一步從走出團隊風采，走出自信開始！練得不只是形，更是魂。

【挑兵選將】環節就是要激發學員更積極的表現自己，爭取自己被其他人認識，獲得被人認可的機會，激發主動與責任擔當意識，同時營造PK競爭氛圍。

在日常工作中，合理的分工、有效的組織、統一行動意識與資源配置都至關重要；【冠軍之心】培養學員認識自我、增強自信、超越自我、有效溝通、高效協同，激發團隊與個人的激情與潛能，和勇于面對困難迎接挑戰的精神。

指揮的聲音在減少，建議的聲音在增加；旁觀的人在減少，執行的人在增加。經歷從無序到有序、從七嘴八舌到意見統一、從漫不經心到一致對外的奇妙旅程。所有的這些現象均是管理者希望看見的，而且均會發生在【逃脫困境】這個項目的進展過程中。

【城市生存】這個挑戰項目模擬大家面對殘酷的現實，生存壓力、就業壓力，能讓參與者真切地體會到“適者生存”，生活不相信眼淚，為一個目標去努力，有坎坷不算什么。

通過山美特特別設計的團隊游戲使隊員在充分放松娛樂的同時達到鞏固團隊關系、加深團隊成員的了解，促進團隊的進一步融合。讓每個人都參與進來，給每個人充分展示自我、發現自我的機會。同時準備驚喜生日蛋糕，營造家的氛圍。

【崢嶸歲月】讓體驗落地生根，通過對關鍵的事件、項目進行提煉、總結，找到團隊成功的關鍵，并固化為團隊文化的一部分。使所有隊員能為一個共同的團隊目標而努力奮斗，提高團隊整體凝聚力和向心力。

【共繪藍圖】通過合力作畫，共同完成巨幅畫作，加強團隊間的合作意識和默契度，提升凝聚力與榮譽感。

相信每一個特步集團的店長店員和業務崗人員都是優秀的，2019再次與團隊與公司再創佳績！