成都區(qū)域化團建

沒有規(guī)矩，不成方圓。就算是團隊也理應如此。一個團隊必須建立自己的規(guī)矩，這個規(guī)則是告訴團隊成員該做什么，不該做什么。也就是說團隊也要制定 自己的團隊底線，這是很容易理解的。試想，如若一個團隊沒有底線，團隊成員就會不斷的突破行為底線，這樣的團隊不是真正的團隊。制定相應規(guī)則不是讓團隊死 氣沉沉、毫無活力，而是放眼長遠的做法，只有軍紀嚴明的軍隊才能百戰(zhàn)不殆。tag：成都區(qū)域化團建

成都市內(nèi)團建打造團結(jié)

探討高效成都團隊建設的運作方式；促進團隊溝通協(xié)調(diào)，增進團隊成員的了解，營造更有效的人際關系氛圍，形成積極向上的組織氣氛；凝聚團隊共識，建立團隊中的信任體系，使團隊成員能真正發(fā)揮應有的力量以達成企業(yè)經(jīng)營目標。tag：成都市內(nèi)團建打造團結(jié)

成都地區(qū)團建活動方案

成都團隊建設強調(diào)溝通協(xié)調(diào)，成員之間相互信任、坦誠溝通，人際關系和諧，這樣可以提高員工歸屬感和自豪感，大大激發(fā)企 業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。tag：成都地區(qū)團建活動方案

成都軍事團建培訓基地

成都團隊建設是為發(fā)展團隊成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標的能力，由成員團隊一起了解彼此的感覺和想法，憑著完善的協(xié)調(diào)一體的感覺以能發(fā)揮綜合效率的新方式來提升團隊思考和行動的能力。tag：成都軍事團建培訓基地

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。