成都公司素質拓展

成都團隊拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。tag：成都公司素質拓展

成都培訓拓展公司

成都戶外拓展訓練的環境不同于工作環境，它是對工作環境的提純和簡化。參訓期間，學員遠離了我們實際的工作環境和生活環境，在這個新的環境里被同化，受潛移默化的影響。這種情況下，教練的作用是非常強大的，它會使參訓成員的思維和行為方式高度認同。但是，學員的工作環境和培訓環境完全不同，各自在工作中所 要完成的任務目標也不一樣，不會像拓展培訓時那樣，團隊目標簡單、精確且一致。tag：成都培訓拓展公司

成都周邊拓展

現在越來越多的經銷商會議、年終總結會、企業內訓、員工培訓等都用成都戶外拓展訓練來完成，這不僅僅是因為拓展訓練的趣味性、可行性、效果持續性。更重要的是因為拓展訓練對企業有著非同尋常的意義與價值。tag：成都周邊拓展

成都周邊野外拓展

成都戶外拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程拓展，拓展訓練5大好處要求學員全身心的投入。tag：成都周邊野外拓展

山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經過無數經驗總結，擁有心理學、行為學等多個領域的驗證，再經過無數的實踐驗證才得出的。實際上國內的拓展項目的形式上是差不多的，之所以拓展的結果有所差異，是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調整和學員體驗后的總結和分享。