雅安管理層拓展培訓

經(jīng)過雅安團隊拓展訓練，真實認識到團隊精力的力氣，人和人之間的信賴，拉近了同事間的間隔，加深了彼此間的了解和友誼，把個人融入到團體之中，然后增強了團隊合作精力，培養(yǎng)了團體榮譽感，使人認識到個人有必要與團隊融為一體才有出路，才干百戰(zhàn)百勝。tag：雅安管理層拓展培訓

雅安戶外拓展天地英雄

雅安戶外拓展訓練是人們根據(jù)需要自我選擇，運用各種體育手段，并結(jié)合自然力和安全措施而進行的體育活動。它是以發(fā)展身體、增進健康、增強體質(zhì)、調(diào)節(jié)精神、豐富文化生活和支配余暇時間為目的的活動。tag：雅安戶外拓展天地英雄

雅安青少年拓展訓練營

（青少年拓展訓練）實質(zhì)就是通過學員參加培訓項目的感受使學員自己領(lǐng)悟一些理念，改變學員行為習慣的培訓方法。對于孩子，自信心、意志力、耐挫力，以及獨立生活能力和生存能力都得到極大增強，面對挑戰(zhàn)，他（她）更敢于競爭，敢于超越。tag：雅安青少年拓展訓練營

雅安室內(nèi)拓展訓練場所

雅安企業(yè)內(nèi)訓借用外腦，獲取外部信息，相比內(nèi)部培訓師，外部培訓師在培訓經(jīng)驗、行業(yè)信息、專業(yè)知識等方面擁有比較優(yōu)勢。所謂“外來的和尚好念經(jīng)”，正是這個道理。外部培訓師往往能夠結(jié)合他們的視野，為企業(yè)提供最新的外部知識。另外，因為是局外人，外部培訓師還能夠相對客觀地指出企業(yè)存在的問題。這是內(nèi)部培訓師比較忌諱的環(huán)節(jié)。tag：雅安室內(nèi)拓展訓練場所

山美特戶外拓展培訓的訓練方式屬于體驗式培訓，體驗式培訓簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學習和掌握技能的過程，比如學習自行車，我們沒有人只通過書本和教材就學會騎行（除非外星來客）；對于拓展訓練來說，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲，做各種項目時非常的開心，就像游樂場；開心只是其中的一個層面，更深的教育在游戲的背后，企業(yè)團隊能否解除5項機能障礙的警報？不同的團隊形成和特征都不一樣，唯有選擇拓展訓練公司進行咨詢，并制定一些列有針對的體驗式培訓的方案，有目的的逐一解決問題，循序漸進的改變，最終讓團隊變得更加強大。