雅安100人左右拓展

在雅安戶外拓展訓練個人項目中，個人所要完成的規(guī)定項目都是在所有隊友的關注下進行的，同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進的動力。在這樣一種濃厚的感情沖擊下，每個人會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的項目。在眾多同伴的幫助下會使員工體會到實際工作中的困難遠不如想象中的困難那么大。只要生活在集體中，力量是無窮的。tag：雅安100人左右拓展

雅安紅色拓展

雅安軍事拓展訓練實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗，分享，提升的經(jīng)驗模式，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業(yè)，高效，精銳的企業(yè)團隊，全面提升企業(yè)的執(zhí)行力，凝聚力和創(chuàng)造力。軍事拓展訓練是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。tag：雅安紅色拓展

雅安戶外拓展機構(gòu)

雅安戶外拓展訓練的主旨是需要推進現(xiàn)有的組織文化，還是需要作某些方面的改變，將培訓中可能出現(xiàn)的情形與特點提前與之交流，并需要領導層給予配合，用換位思考的方式感受員工的一舉一動，發(fā)現(xiàn)其中積極的部分，在回到工作中時給予支持。如果不能很好地進行前期的分析與研究，培訓活動有時會變成一種反駁與抱怨會，如果這種情況不能很好地控制，培訓后會出現(xiàn)新的團隊文化的假象，這種假象會導致“小團伙”的互相認可與對立，并可能給組織結(jié)構(gòu)帶來沖擊。tag：雅安戶外拓展機構(gòu)

雅安拓展中心

當團隊在參加雅安戶外拓展培訓時，在每個項目結(jié)束時，會進行一次簡短的訓練分享。無論成功與否，每個人都要發(fā)表一下自己的意見及建議。成功者分享一下自己為什么會成功，從而總結(jié)一下自己相對于那些失敗者自己成功的原因是什么，不要犯失敗者同樣的錯誤；失敗者同樣也要找一下自己失敗的原因，總結(jié)自己的不足，吸取成功者的經(jīng)驗，運用在平時的日常生活中。tag：雅安拓展中心

山美特戶外拓展培訓公司自成立以來一直致力于體驗式培訓課程及團隊活動形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工作。打破了體驗式培訓課程及團隊課程及團隊活動形式老套的瓶頸，實現(xiàn)了體驗式培訓的可持續(xù)性發(fā)展。