很多企業認為培訓效果的評估是西安戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓部門同樣是評估過程中重要的一環,正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用,才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后,受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:西安cs拓展
西安戶外拓展培訓課程里面一些經典的高空類項目對于銷售人員克服心理障礙,突破個人心理具有很好的效果。tag:西安青少年戶外拓展夏令營
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