烏魯木齊叢林穿越拓展

在烏魯木齊戶外拓展培訓過程中，我們將拓展訓練的目標明確，進行分工合作，讓每一個執行者都知道自己做什么、為什么而做，團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明確。個人的職能職責明確了，就會盡全力去執行自己的工作，配合團隊完成目標，團隊的執行力也就會提高。tag：烏魯木齊叢林穿越拓展

烏魯木齊團建拓展

烏魯木齊團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：烏魯木齊團建拓展

烏魯木齊員工拓展

烏魯木齊戶外拓展訓練的重點并不在于挑戰的項目有多么難，挑戰需要付出多大的努力，而在于整個團隊在挑戰項目的時候是否能夠團結協作，是否能夠產生默契，是否能夠從中汲取有意義的知識和道理，并把這些知識和道理運用到以后的工作和生活中去。tag：烏魯木齊員工拓展

烏魯木齊周邊拓展

烏魯木齊戶外拓展訓練是一項以感悟為目的、操練為方法、游戲等多種形式為載體、積極向上的互動型活動，近年來被許多企業作為締造團隊精力，增強團隊凝聚力的方法。tag：烏魯木齊周邊拓展

山美特戶外拓展培訓是一家以“為客戶創造價值”為目標，以“學員為中心，以績效為導向”為理念，以“為客戶創造獨特體驗”為使命的公司。擅長領域為體驗式培訓，如：以團隊建設，新人融入等為主題的拓展訓練;沙盤模擬，企業內訓等不同形式的體驗式室內課;擁有設計感，故事感，參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業打造培訓師隊伍;參與設計年度培訓計劃，完善培訓體系。