開展親子戶外拓展訓練的好處，你知道嗎？ 親子戶外拓展活動是以家庭為單位建立團隊由父母與孩子共同完成一系列的生動活潑有趣的體驗活動，讓家長和孩子之間建立和諧的親子關系，構建和諧家庭，搭建科學的家庭教育平臺。 繁忙的工作拉遠了父母與孩子的距離,對孩子的關心不再只是物質上的滿足,良好的家庭,需要心與心的溝通和關懷.在悠閑的環境中通過親子戶外拓展活動可以讓家庭成員增進彼此了解,建立友誼,互相扶持.互相信任。 在成都做一次拓展訓練的費用大概是多少？ 很多人好奇在成都做一次拓展訓練的費用大概是多少？其實不同的企業對拓展的需求不一樣，那么培訓方案也就不一樣，拓展訓練價格自然也不是一樣的。有些培訓的內容需求培訓公司投入大量的人力物力，活動道具耗材，這樣的項目也會影響到價格。 拓展活動的其他配套，如用餐、住宿等標準不同，當然費用也不一樣了。住宿有普通酒店標雙、星級酒店標雙、別墅、營房等。不同的選擇滿足不同客戶的需求，也造成了拓展培訓活動的收費情況的不一致。 這么好玩的趣味運動會，你的公司怎么能錯過？ 在如今的信息資源海量的時代，企業往往缺乏的是內在文化，建設企業的文化軟實力將成為企業發展一種趨勢，通過一些健康、積極、向上團體活動，來凝聚企業員工統一思想，是現在工作的重中之重，而趣味運動會以趣味娛樂為主題在很多企業里面都得到了廣泛的開展。 很多企業為了給員工減壓豐富生活一般會選擇組織員工外出旅游。對于一些大型企業人數中眾多，如果要組織省外游甚至出國游，費用高且容易耽誤工作進程。企業開展趣味運動會能很好的規避這些問題，同時能提高員工的積極性的同事增進同事間的友誼和配合度。一般企業運動會是為期半天到一天， 拓展培訓是企業對未來的投資！ 拓展培訓顧名思義就是體驗式培訓，所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。在訓練將團隊合作意識深入學員的思想，通過潛移默化讓學員學會團隊合作，從而讓團隊的合作力量發揮出來。通過拓展培訓，真正認識到團隊精神的力量，人和人之間的信任，拉近了同事間的距離，加深了彼此間的了解和友誼，把個人融入到集體之中，從而增強了團隊合作精神，培養了集體榮譽感，使人認識到個人必須與團隊融為一體才有前途，才能戰無不勝。 拓展培訓的價值不可估量！ 現今社會不僅僅需要儲備技能和知識的人才，更需要有良好心理素質的人才，公司HR或者培訓工作的管理者都知道，考驗一個員工是否具備可塑性，除了有良好的基礎知識外，更重要的還必須有綜合的素養，這里面就包括有心理素質。員工培訓的心理素養培訓也就顯得很重要。而針對于員工心理素質的提高，很顯然拓展培訓是一個不錯的選擇! 拓展培訓項目有很多是關于心理挑戰的。拓展訓練中的很多游戲項目是有關于心理提升的，比如說在面對壓力時我們怎樣拿出勇氣，這就是戶外高空項目給學員們的心理啟示；信任背摔中，如何相信隊友能夠在自己躺倒下去 為什么越來越多的企業團隊注重拓展培訓？ 1、拓展培訓有助于加強團隊意識 針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。 拓展培訓有助于提高團隊成員之間溝通 提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。 為什么成都大多數企業都偏愛拓展訓練？ 拓展訓練對員工素質的拓展不僅是企業人力資源開發的一個重要課題，而且對員工本人的發展和進步也具有深遠的意義。拓展培訓對員工個人的意義很重要。柯達老總曾對他將要參加拓展培訓的同事說過這樣一段話，“當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和３人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學校，是一個" 成都拓展培訓存在的價值！！ 拓展培訓是一個新興的產業，近幾年來在國內各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年來城市發展生產力的需求，越來越多的企業無論是國企、外資企業還是中小型企業都慢慢的接觸和感受到拓展服務給自身帶來的團隊效應。 拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建 立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼 搏創新的動力，使團隊更富 這些告訴你公司為什么必須要進行戶外拓展訓練！ 不少人會有這樣的疑問，企業為什么要花費財力和時間組織員工參加戶外拓展訓練呢？拓展訓練又能給企業和員工帶來什么利益呢？ 拓展訓練鍛煉了成員集體協作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。 關于成都拓展培訓你知道它的意義在哪里嗎？ 拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格； 拓展培訓適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。 成都拓展培訓機構告訴你如何挖掘員工潛力—企業必看！ 在企業決定對自己的員工進行拓展培訓的時候，首先要了解拓展培訓的概念以及為什么要進行拓展培訓，要知道自己在員工身上的出發點和落腳點，才能感受到拓展培訓真的的價值。 拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。 山美特 — 成都拓展培訓優選平臺 拓展培訓是一個新興的產業，近些年來在國內各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近些年開城市發展生產力的需求，越來越多的企業無論是國企、外資企業還是中小型企業都慢慢的接觸和感受到拓展服務給自身帶來的團隊效應。 青少年開展拓展活動的重要性！！ 現在的青少年大多數獨生子女，家里人特別寵愛，但寵愛過頭就會變成溺愛，現在的青少年都過著飯來張口，衣來伸手的日子，養生了嬌生慣養的性格，缺乏合作精神和與人溝通的能力，還承受不起挫折，針對這些問題，青少年拓展訓練讓孩子在體驗中學習，在學習中吸收，在吸收中提升，致力于幫助青少年在最短的時間內磨練自信、自律、自強的意志力。 成都水上拓展，趣味團建，引爆團隊合力！ 成都水上拓展活動把趣味、互動、娛樂、爆笑的項目引入其中，調動每個參與者的積極性使全員積極參與到活動中來，不僅達到熔煉團隊，增強企業凝聚力，鼓舞全員士氣的目標，還能加深員工對企業新目標的了解和認同，展示公司及員工的風采，提升活動效果。 成都拓展訓練公司：山美特—世界五百強的選擇 最新調查數據顯示，有50%的企業老板愿意組織員工進行拓展訓練，并且大部分員工通過戶外拓展運動訓練使其團隊合作意識有明顯提高。 拓展訓練是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，提升團隊生產力和競爭力的。 成都拓展：拓展訓練是現在企業必不可少的！ 拓展培訓的“體驗培訓”以團隊建設、領導執行力、紀律服從等專項主題為拓展培訓內容，以能力提升，鍛煉團隊執行力為目的，將帶領學員走進大自然，根據企業需要量身定制拓展訓練課程，利用專業的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升執行力，并把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來最優的個人工作業績。同時，將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。 成都拓展公司：企業選擇做拓展訓練的目的是什么？ 拓展訓練幫助學員克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力；挖掘自身潛能，重新認知自我，增強自信；啟發創新思維，提高解決問題的能力；通釋放工作壓力，改變自我心態 ；調適身心狀態，直觀的面對工作于生活的挑戰；改善人際關系，融洽的群策群力。拓展訓練的挑戰性項目多為個人項目或小組項目,強調挑戰自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下,通過完成規定科目來擴大自己的舒適領域;,從而正視困境和減少對危機感的恐懼。挑戰性項目包括:海難逃生、背摔、空中單杠、高空吊環、斷橋、多孔橋、高空速降等。合作性項目多為團體項目,需要學員 成都拓展訓練教會我們怎么做才對！ 一、明確職責，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確職責，發揮個體的主觀能動性，使其既明白自己就應做什么，又思考怎樣做好。在做群眾拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實職責，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。 二、做事要先做計劃，再開展行動。在做“穿越電網”活動項目時，大家并沒有先急于過網，而是每個人先找好自己的位置，充 成都戶外拓展訓練：你得到的遠大過于你所期盼的！ 很多做過拓展訓練的公司都說：現在的成都拓展活動太多了！什么銷售精英拓展訓練營，團隊建設拓展訓練，其實根本沒用！我們不禁要捫心自問：拓展訓練培訓到底有什么用？很多人以為只是為了學習新東西，那就進入誤區了！！其實成人學習關鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的拓展訓練培訓起到了多大的效益呢？對于那些工作經驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓練培訓，然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。 成都拓展培訓公司：最大化挖掘員工潛力 拓展訓練主要是一種體驗式的訓練，是通過在訓練中讓每個人都可以充分的參與，更好的獲得個人的體驗，然后在專業的訓練導師指導下提升訓練方式，最大化挖掘員工潛力。通過參加山美特拓展訓練時，學員在做項目的時候體會到團隊拼搏精神，使其真正的體會到個人與團隊之間的緊密關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的表現，更是對個人心理的挑戰，讓學員發現真實的自己，充分的體現團隊力量。 成都拓展培訓公司：企業什么時候最適合開展拓展訓練？ 1.團隊凝聚力缺失，員工情緒萎靡時 現在工作壓力大，工作時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前 共47條記錄,2頁 1 2 下一頁 尾頁
