蘇州戶外拓展訓練是企業對員工的一項投資,與傳統的知識灌輸不一樣,拓展培訓是先行后知的培訓方式,先通過學員培訓師的講解,幫助員工解決現實工作中的問題,使受訓員工在工作中能做得更好,創造更多的價值。拓展訓練緊密切結合學員在工作中的實際體驗,通過經驗分享的方式,幫助他們在一定理論層面提升,從而影響他回去后的工作行為。培訓機構將知識貫穿在游樂中,大有撥云見日指點迷津的引導作用。tag:蘇州拓展訓練
蘇州戶外拓展訓練不是管理培訓的延伸,不管是走在拓展行業前端的北京還是在其他地區,拓展訓練并不能解決任何企業的實際問題,它只是一個大熔爐,負責將礦石熔煉成可資鍛造的鋼材,至于這塊鋼材用在什么場合,發揮什么作用,那要看企業的管理者了。拓展訓練只負責幫助企業塑造團隊凝聚力,這才是拓展的核心價值!tag:蘇州家樂福拓展部
蘇州戶外拓展訓練更注重對參與者的人文關懷。培訓只是達到參與者目標的方式而不是目的,在培訓過程中好的拓展公司會更加關注參與者的身體情況、情緒、團隊氛圍等,確保參與者可以在輕松愉快的氛圍中完成各項培訓任務。tag:蘇州青少年戶外拓展外教
通過蘇州戶外拓展訓練可以使人們能夠獲得一次挑戰的機會,拓展方案公司介紹現在社會人際互動非常頻繁,所以員工之間更需要發展這種人際交往以及團結合作的能力。必不可少的拓展方案公司強調還可以通過拓展訓練來解決企業各個人員之間所存在的一些問題,強化互相之間的合作關系,從逆境中學習溝通克服困難。tag:蘇州拓展易
山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統,研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。