深圳管理層拓展培訓

深圳戶外拓展培訓強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。tag：深圳管理層拓展培訓

深圳戶外拓展中心

深圳戶外拓展培訓往往是以團隊的形式參與，在團隊中每一個成員都要扮演一個特定的角色，承擔一定的義務，在完成任務的過程中，與其他成員的溝通顯得十分重要。為了出色地完成任務，在集體活動中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于與同伴協作、溝通，學會關心他人，換位思考，包容他人，這樣既改善了人際關系，又培養了協作精神。tag：深圳戶外拓展中心

深圳青少年戶外拓展機構

深圳戶外拓展培訓合理的利用企業團隊拓展中團隊成長的過程與意義，能夠幫助企業更好、更快地組建團隊、穩定團隊和升華團隊，從而獲得協同作戰和合理分工、目標制定的理論與實戰經驗，為獲得適應不同時期和不同狀態的團隊，實現員工個人與企業團隊的共同成長積累經驗。tag：深圳青少年戶外拓展機構

深圳周邊拓展

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山美特戶外拓展培訓是一家以“為客戶創造價值”為目標，以“學員為中心，以績效為導向”為理念，以“為客戶創造獨特體驗”為使命的公司。擅長領域為體驗式培訓，如：以團隊建設，新人融入等為主題的拓展訓練;沙盤模擬，企業內訓等不同形式的體驗式室內課;擁有設計感，故事感，參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業打造培訓師隊伍;參與設計年度培訓計劃，完善培訓體系。