深圳戶外拓展訓(xùn)練

深圳戶外拓展訓(xùn)練能夠夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競(jìng)爭(zhēng)力的文化資源，又因其實(shí)施準(zhǔn)則 不同而具有獨(dú)特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。同時(shí)這又是一個(gè)潛移默化的長(zhǎng)期過程，它所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通創(chuàng)新及自我完善超越 等精神理念滲透于特殊培訓(xùn)課程的每個(gè)環(huán)節(jié)，給員工帶來(lái)強(qiáng)烈震撼的同時(shí)，更能重塑員工的價(jià)值信念，影響組織決策，最終形成特色拓展文化，完善企業(yè)性格，從根 本上激活企業(yè)的生機(jī)與活力，深入強(qiáng)化企業(yè)的綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。tag：深圳戶外拓展訓(xùn)練

深圳凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展

深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag：深圳凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展

深圳親子拓展活動(dòng)

深圳戶外親子拓展活動(dòng)能讓孩子接觸到新鮮的事物，他們?cè)诮邮崭嗍挛锏臅r(shí)候，會(huì)尋找到更符合自己內(nèi)心愿望的愛好，而且親眼見過的一定比只在書上看過或者聽人說(shuō)過更有觸動(dòng)性。親子活動(dòng)增進(jìn)了孩子與父母的情感。tag：深圳親子拓展活動(dòng)

深圳青少年拓展夏令營(yíng)

現(xiàn)代健康理念，是德智體美勞全面發(fā)展，僅僅文化成績(jī)好時(shí)不夠的，還需要開闊的胸心和積極鍛煉的體育精神。現(xiàn)代健康理念已拓寬到生理、心理及社會(huì)適應(yīng)能力三方面，而深圳戶外親子拓展活動(dòng)寓教于樂，寓知識(shí)于游戲中，既能開發(fā)孩子的智力，還能提高孩子動(dòng)手能力、反應(yīng)力、創(chuàng)造力，還能培養(yǎng)孩子的高情商，讓他懂得分享與感恩，使孩子能在德、智、體、美、勞各方面得到全面發(fā)展！tag：深圳青少年拓展夏令營(yíng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式，是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。