青島戶外拓展協(xié)會

青島戶外拓展訓(xùn)練增強(qiáng)員工的責(zé)任感，繁瑣的工作、快節(jié)奏的生活以及強(qiáng)大的就業(yè)競爭壓力讓人與人之間的關(guān)系變得很糟糕，感恩這個詞對我們而言越來越陌生，可是在目前企業(yè)制度里，一個人的才華和品質(zhì)都具備，只有以一顆感恩的心去對待工作與生活時，他才可以很好的承擔(dān)責(zé)任，才會有責(zé)任感與使命感，而拓展訓(xùn)練剛好打造一種陌生環(huán)境，和計(jì)劃的共同目標(biāo)就是培訓(xùn)學(xué)員一種相互幫助，共同努力，用責(zé)任感和使命感去保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，完成計(jì)劃。tag：青島戶外拓展協(xié)會

青島戶外拓展訓(xùn)練

青島戶外拓展訓(xùn)練中，不同的培訓(xùn)課程是針對不同的課程目標(biāo)來設(shè)計(jì)的.但總結(jié)下來就是，以體驗(yàn)、分享的方式打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，調(diào)動員工的積極性，全身投入.每一項(xiàng)的拓展運(yùn)動都有一定的難度，需要學(xué)員自己挑戰(zhàn)心理極限，爭取完成目標(biāo).拓展的還有一大特色就是講究團(tuán)隊(duì)的合作.每個人在里面都是重要的一份子，讓每個學(xué)員都有竭力為隊(duì)里贏得榮譽(yù)的心，在大集體里吸取能量和信息，發(fā)揮自己的個性。tag：青島戶外拓展訓(xùn)練

青島室內(nèi)拓展

在青島企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行主講，其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補(bǔ)貼，培訓(xùn)費(fèi)用會大大降低；即使是聘用外部培訓(xùn)師，由于參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費(fèi)用一般不會太高。反過來，正因?yàn)閰⑴c企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)有很多，大家就可以針對一些具體問題進(jìn)行探討，達(dá)到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的，進(jìn)而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。tag：青島室內(nèi)拓展

團(tuán)隊(duì)拓展公司青島

青島戶外拓展訓(xùn)練并非是一種簡單的游戲，而是體驗(yàn)下的感悟、感悟下的理 念，是對傳統(tǒng)教育的一次全面的提煉和綜合的補(bǔ)充，它的最顯著的特點(diǎn)是體驗(yàn)和感悟，即學(xué)員在體驗(yàn)中感悟人生哲理，這也是拓展訓(xùn)練區(qū)別于其它培訓(xùn)方式的最根本的特征。tag：團(tuán)隊(duì)拓展公司青島

山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的知識和較強(qiáng)的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對山美特拓展的認(rèn)可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。