南陽比較好的素質(zhì)拓展

南陽戶外拓展訓練讓學員在寓教于樂的形式下，參加精心為企業(yè)量身設(shè)計的拓展訓練課程，讓每一位參訓的學員融入其中，在課程中得到更多歡樂的同時，感悟到團隊的存在和融合的重要性。tag：南陽比較好的素質(zhì)拓展

南陽戶外拓展培訓

南陽戶外拓展訓練的項目有一定的難度或危險性，對參與者的自信心、意志力和心理承受能力都是一種挑戰(zhàn)。當參與者最終戰(zhàn)勝自我，克服了原來以為無法克服的生理和心理上的困難和障礙，完成了一個個具有危險性的動作時，將會感受到前所未有的成就感，產(chǎn)生高峰體驗。人本主義心理學的代表人物馬斯洛認為，高峰體驗是一種短暫的自我實現(xiàn)，是人們在攀登人生最高境界時的一種內(nèi)心體驗，它使人們逐步接近人生追求的頂峰。這種體驗是一種超越一切功利之上的純粹體驗，它伴隨著強烈的自我證實感，將感覺到自我的存在、自我的價值，這種體驗是人成長的一種質(zhì)變與升華。tag：南陽戶外拓展培訓

南陽盤古花園拓展

現(xiàn)在越來越多的經(jīng)銷商會議、年終總結(jié)會、企業(yè)內(nèi)訓、員工培訓等都用南陽戶外拓展訓練來完成，這不僅僅是因為拓展訓練的趣味性、可行性、效果持續(xù)性。更重要的是因為拓展訓練對企業(yè)有著非同尋常的意義與價值。 tag：南陽盤古花園拓展

室內(nèi)拓展場地南陽

很多的企業(yè)員工離職的原因就是看不到發(fā)展的方向，所以在工作中不盡力，而企業(yè)現(xiàn)有的制度又讓他感覺到壓抑的感覺，所以便產(chǎn)生出“天涯何處無芳草”的想法。實際上就是員工對于企業(yè)沒有歸屬感與團隊榮譽感。通過南陽企業(yè)內(nèi)訓可以增強員工的團隊榮譽感，讓員工真正的覺得這樣的企業(yè)或是團隊就是自己想要的，自然會想要與團隊共同進步。tag：室內(nèi)拓展場地南陽

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。