在企業中,一個優秀的員工或是領導者所起到的作用不止在于他自身所帶來的價值,更是對其他員工的一種激勵與榜樣。尤其是銷售團隊,一個業績冠軍所帶來的業績往往能抵上一個團隊,此外他更是企業銷售人員的一個達到和超越的目標。所以在樂山戶外拓展培訓中,對于個人的心理導向、潛能激發、精神成長、領導力養成、溝通疏導能力培訓都有非常多的拓展培訓項目。tag:樂山企業拓展培訓公司
樂山親子拓展活動教孩子認識自我潛在能力和極限,克服恐懼心理和思想障礙,鍛煉動手能力和創造力,培養自信心和自我管束能力、完善人格。tag:樂山青少年拓展夏令營
樂山軍事拓展體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。tag:樂山市軍事拓展
樂山戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明,員工對傳統課堂式學習的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80%。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓,它揉合了高挑戰及低挑戰的元素,使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,它強調了讓受訓者去“感受”學習,而不僅僅是在課堂上聽講。tag:樂山市內拓展訓練
山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業,擁有專業知識,并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員,或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業,共計上萬人次,豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。