樂山戶外拓展訓(xùn)練又稱“體驗(yàn)式訓(xùn)練”,偏重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)知道、貢獻(xiàn)精力,有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任度和職責(zé)感,這種訓(xùn)練辦法在外資企業(yè)早已成為新員工訓(xùn)練的必修課。tag:樂山拓展訓(xùn)練
企業(yè)樂山戶外拓展訓(xùn)練不僅要求員工參加,管理者也要同員工一起游戲,通過游戲后可以使管理人員與被管理者關(guān)系更加和諧,從而加強(qiáng)組織內(nèi)部的溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)者深入了解旗下員工的內(nèi)心活動,以便在日后管理時(shí)更具技巧性。tag:樂山拓展訓(xùn)練公司
樂山團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行,每個(gè)小組由一組員工組成,負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過程或其中一部分工作。tag:樂山戶外拓展團(tuán)建活動
在企業(yè)中,一個(gè)優(yōu)秀的員工或是領(lǐng)導(dǎo)者所起到的作用不止在于他自身所帶來的價(jià)值,更是對其他員工的一種激勵(lì)與榜樣。尤其是銷售團(tuán)隊(duì),一個(gè)業(yè)績冠軍所帶來的業(yè)績往往能抵上一個(gè)團(tuán)隊(duì),此外他更是企業(yè)銷售人員的一個(gè)達(dá)到和超越的目標(biāo)。所以在樂山戶外拓展培訓(xùn)中,對于個(gè)人的心理導(dǎo)向、潛能激發(fā)、精神成長、領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成、溝通疏導(dǎo)能力培訓(xùn)都有非常多的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。tag:樂山團(tuán)隊(duì)拓展
通過十八年的專注及對團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,齊力形成了以 體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)主題活動、戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系,培訓(xùn)方式主要包括: 高空體驗(yàn)、場地訓(xùn)練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運(yùn)動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。