樂山大型拓展公司

針對培訓對象，在選取樂山戶外拓展培訓項目后，重要的工作就是設計拓展訓練環節。拓展培訓包括：團隊熱身、個人項目、團隊項目、回顧總結。在這些大的環節中又有許多小的環節，每個小的環節都是整個拓展項目的重要組成部分，任何一個環節出現問題都會影響拓展培訓效果。團隊熱身通常被稱為“破冰環節”，這個環節是拓展訓練的首要環節，是隊員融合的過程，主要目標是讓隊員盡快熟悉，為下面的培訓開展做準備。如何讓所有的學員都參與到拓展項目中來，這是培訓的一個難點。因為學員來自不同的崗位，性格、年齡、知識等都有很大的差異。這就要求培訓師要能調動起所有學員的積極性。tag：樂山大型拓展公司

樂山公司拓展活動

樂山戶外拓展訓練是一項以培養團隊精神和提升競爭力為目的的團隊活動，打破以往的室內講授教育概念，采用國際通用的企業教練技術，引導學員自己從游戲和活動中感悟和提升。tag：樂山公司拓展活動

樂山戶外拓展露營

在樂山野外生存訓練中，常常會遇到各種日常生活與學習中沒有遇到過的困難與挫折，以及各種緊急狀況或突發事件。參與者要在短時間內采取行動以快速簡捷的方法戰勝困難獲得成功。這就要求參與者必須具備豐富的社會經驗與科學知識、敏捷的思維、勇于挑戰困難、發揮想象力及創新能力，參與者在實際解決問題的過程中創造力得到了發展，創新意識也得到培養。同時也學習和掌握了必要的野外生活和求生的技能，理解和認識了如何挑戰自然、戰勝自我。 tag：樂山戶外拓展露營

樂山知名素質拓展公司

樂山戶外拓展訓練在體驗過程中采用言語技巧引導參與者在極端環境下，通過自我控制的方法，信任自己，挑戰自我極限，把握機遇并付諸實施。體驗式拓展培訓不僅僅是停留于言語上的教導，通過實踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長。tag：樂山知名素質拓展公司

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。