拓展培訓(xùn)師（體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)師），在拓展培訓(xùn)中稱為拓展教練，是指掌握拓展培訓(xùn)的基本培訓(xùn)方法和技能，熟悉拓展培訓(xùn)中的安全操作規(guī)程，能夠保證拓展培訓(xùn)項(xiàng)目正常運(yùn)營和管理的專業(yè)培訓(xùn)人員。拓展培訓(xùn)師在拓展培訓(xùn)中主要負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)的策劃、組織和管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行拓展項(xiàng)目的體驗(yàn)、分享和總結(jié)點(diǎn)評(píng)。成都拓展培訓(xùn)公司必然要有一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師，那怎么選擇一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師呢

　　拓展培訓(xùn)師在拓展培訓(xùn)中的作用主要是三個(gè)：一是鏡子的作用。即通過拓展訓(xùn)練中的一個(gè)個(gè)拓展項(xiàng)目來讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到學(xué)員自己和團(tuán)隊(duì)自身的不足：二是指南針的作用。拓展教練通過觀察學(xué)員的表現(xiàn)來有針對(duì)性地為學(xué)員指出今后努力的方向：三是催化劑的作用。在拓展訓(xùn)練中拓展教練要最大限度的激發(fā)學(xué)員的潛能，起到一個(gè)催化劑的作用

　　選擇拓展培訓(xùn)師的技巧和方法

　　一定要通過對(duì)方的反饋知道拓展培訓(xùn)師是否明白了你的需要，他是否真的懂你。

　　一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師區(qū)別于他人的最大特點(diǎn)就是懂別人需要什么，然后判斷自己是否能夠提供對(duì)方所需，如果他能夠和你“英雄所見略同”固然可喜， 如果有不同意見也并不是壞事，或許你們經(jīng)過探討發(fā)現(xiàn)中和的方案更有利于培訓(xùn) 也未嘗不可。

　　當(dāng)然，實(shí)在不是你想要的可千萬不要為難自己。

　　對(duì)于請(qǐng)什么樣的人，最好還是由企業(yè)內(nèi)部的主管培訓(xùn)的培訓(xùn)專員來定，結(jié)合自己的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)一個(gè)或幾個(gè)培訓(xùn)師不會(huì)有大問題。實(shí)在不行請(qǐng)專業(yè)拓展培訓(xùn)公司提供專業(yè)的拓展培訓(xùn)師上門帶課完全可行。

　　我們?cè)賮斫忉屢幌拢巴鈦砗蜕泻媚罱?jīng)：請(qǐng)個(gè)高手來幫忙”的內(nèi)涵

　　一、我們承認(rèn)在“技不如人”或者人手緊張時(shí)，或者處于某種需要，請(qǐng)進(jìn)來時(shí)慎重的選擇。

　　二、外來和尚要有真經(jīng)。請(qǐng)來的人是個(gè)一高人”，或者是“明白人”，至少 是最需要的人。該人只用在拓展培訓(xùn)領(lǐng)域是個(gè)“高人”即可，沒必要被專業(yè)之外的光環(huán)照暈。

　　三、請(qǐng)來的人是來“幫忙”，最好不是“主宰”培訓(xùn)的人。請(qǐng)人來幫忙不能 越幫越忙，否則最好不要自助，還是請(qǐng)拓展公司做培訓(xùn)為好。

　　山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。此外山美特?fù)碛卸嗵幋笮偷捏w驗(yàn)式培訓(xùn)基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項(xiàng)目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目見長或者可以讓您體驗(yàn)另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個(gè)良好有效、輕松自然的培訓(xùn)氛圍。