廣州戶外拓展訓練提供的學習模式與傳統的學習或培訓模式有兩點不同,一是拓展訓練強調學員去"感受"學習,在學中做,在演練中學,向員工講授諸如策劃,與人溝通和提高執行力等知識時,不再局限在課堂講授或觀看錄象,通常是團隊領袖(或教師)針對企業特別要求設計出方案,提出要求,受訓者在明確目標的前提下,通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學習機會,達到了理論與實踐相結合的目的。tag:廣州棒球拓展
廣州團隊拓展訓練促進企業內部交流協作,進步作業功率;信任很多的企業高管都理解企業越大,交流成本越高,辦事功率就越低;經過拓展練習能夠加強企業高管和職工之間的交流協作才能,促進企業目標的達成。tag:廣州大學生拓展公司
廣州戶外拓展訓練是通過親身參與到活動中,通過體驗中感悟和學習的一個過程;這個體驗的過程會有很多個拓展項目緊密的銜接在一起達成的;通過自己的感悟還有隊員及教練的分享,從而感悟并學習到更過的東西,以后可以運用到生活和工作中。tag:廣州公司戶外拓展
廣州戶外拓展培訓的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越“極限”。tag:廣州企業素質拓展訓練
山美特戶外拓展培訓十多年的培訓實踐中逐步明晰了“團隊成長”這一核心服務理念,為解決社會團隊中各種實際問題,美世從團隊基礎、團隊創新、團隊溝通、團隊領導力、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能、企業文化以及團隊特殊問題等多個方面入手,不斷研發并陸續推出了二十多門專業課程,其中包含十多門室內管理課程,并通過不斷的實踐驗證,各課程效果得到所有客戶的高度認可。就在這樣不斷的實踐—理論—實踐的過程中,山美特逐漸成為各類社會組織高度認可的“協助團隊成長的專家”。