發布時間:2018-07-18 09:18:19 來源:山美特 訪問量:10次
在戶外拓展培訓中,有50%的時間處在團隊內部的彼此交流中。在整個練習時期,每各人都需要團隊其它成員的協助和支持,同時,為了處理某一疑問,乃至完結一個協作項目,每個人都必須就自個的觀念、觀念、思維去和別的團隊成員共享,評論,乃至彼此質證,這是一個最易發生思維火花的機會。
戶外拓展培訓是用以激發個人潛能,提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。
戶外拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式,適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨,幫助企業和組織激發成員的潛力,增強團隊活力、創造力和凝聚力,以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。
戶外拓展培訓最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標。在本次素質拓展的過程中,隊員之間最關心的就是如何組織、協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,個體對團隊的關注已遠遠超過了其自身,團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。
山美特戶外拓展培訓有限公司是一家專業從事體驗訓練的培訓機構,擁有一只高素質、專業知識扎實、經驗豐富的專業培訓團隊。我們致力于為企業提供最適合的體驗訓練,結合中國企業和員工的實際培訓需求,根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案,是中國企業團隊建設的最佳選擇。