西安企業拓展訓練的目的性很明確、方向很清晰。從企業內訓的整體流程來分析，內訓需求調研、內訓機構或內訓師選擇、內訓課程開發、內訓對象確定等流程保證了企業拓展訓練具有極強的針對性，相當于量體裁衣。企業培訓帶給參與者發掘個人能力的概念，以及促使他們對個人成長、開發與進步作出承諾。課程使參與者在個人生活及工作中都得到成長，進而對自己所創造的結果負起完全的責任。企業培訓課程讓參與者活得更有活力、更有熱忱，也更加樂觀，同時進一步地提升學員的信心，很多企業對拓展基地的拓展項目已經失去了興趣，大部分的拓展基地的項目都相似，在熟悉的環境下進行拓展訓練早已勾不起客戶的興趣。

　　很多拓展機構選擇在企業拓展訓練，給拓展訓練帶來了更多的挑戰，選對拓展基地就等于拓展訓練成功了一半。千萬別低估培訓環境的選擇。這也是由企業拓展訓練的特性決定的，企業拓展訓練必須要創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境，因為只有在不熟悉的環境下，人們才有可能向別人尋求幫助，努力與團隊協作來改進自己的行為，那么，為什么仍然有很多拓展機構仍熱衷去培訓基地呢？原因有兩點：第一，他們還沒有意識到拓展訓練需要不斷創造新的環境來塑造團隊，他們以為只能在培訓基地拓展，但這已是一種過時的觀念。拓展訓練給了人們一個激發自己創造性思維的空間，一個培養自己實踐動手能力的場所。

　　企業拓展訓練目的在于提高學生的心理素質，培訓學生堅韌不拔的意志、品質，增強青少年適應社會的能力。心理素質是人才素質的基礎，心理素質的提高將有利于人才素質的全面提高。拓展訓練就像一個安全的、充滿真誠并富有挑戰性的心理實驗場，在一些特定的環境和氣氛中，學生要不斷克服自己的心理恐懼，提高情緒調節和自我調控能力，保持平和心態，挑戰自己，戰勝自己。從而塑造冷靜、果斷、堅韌不拔的良好意志品質。因此，參加拓展訓練能夠對學生的心理健康起到積極的促進作用。

　　山美特戶外拓展培訓的訓練模式打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰性與思想性的戶外活動，培養人們積極的生活態度與團隊合作精神。教官充分調動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環境及挑戰，學習解決問題。