團隊戶外拓展一同也要經常查看本人的缺陷，假設曉得到了本人的缺陷，無妨將它坦白地講出來，招認本人的缺陷，讓我們一同幫助你改良，這是最有用的方法。引導學員彼此信任信任是團隊協作的條件，假設連最少的信任都做不到，那么，團隊協作便是一句空話。沒有信任，就沒有協作。團隊成員在承受壓力和困惑時，要彼此信任；團隊成員在面對危機與應戰時，更要彼此信任，一同行動。不然，到究竟，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成。一個個精心規劃的拓寬項目激起了我們濃重的喜好與熱心，在交叉停止的拓寬體會進程中，在團隊成員們的一同協作下，霸占了一個個以為不或許結束的項目。

　　團隊戶外拓展的效果能否得到有效的延伸，有兩個因素要特別注意：一是這種延伸應該是自上而下的，如果高層領導沒有參加拓展培訓，建議人力資源部門要把拓展培訓延伸的方案中需要領導配合的關鍵環節和注意事項向領導詳細說明；二是要在企業中樹立傳承拓展精神的正氣，創造健康自由的環境和氛圍，防止一些消極言論和沒參加過拓展培訓的員工產生阻礙。由于戶外拓展的培訓場所大多是戶外，因此大家少了平時的那種嚴肅，感覺一到戶外就是來游玩，而不是真正意義上的培訓或者說訓練。現如今的拓展培訓，隨著不斷發展，形式和主題方面發生了較大的變化，比如少數的培訓公司把拓展更多的娛樂化。

　　團隊戶外拓展需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。幾個群眾項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一齊就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結，協作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團隊。在訓練中，我們應對后一個項目是在規定時間內，團隊里34個人，要翻越5米高的“畢業墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻但是去，我們相互幫忙，后成功將其翻越，真的是“團結就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的團隊，將會是一事無成，而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。

　　山美特戶外運動有限公司長期為超過6000多家不同行業的公司與企事業單位提供體驗式培訓與團隊活動服務，各種背景的團隊我們都有過經典的實施案例，豐富的客戶服務經驗與相關行業的背景更是我們獨到的優勢，憑借優良的培訓效果、完善的客戶服務體系在為越來越多的客戶所認可的同時也樹立了體驗式培訓新標準。