戶外體驗式培訓方式;是以定向運動技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，幫助參與者改變心態及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式

　　拓展訓練中老師或者教練是一個團隊的引導者，團隊形成的初期都是由教練去慢慢的引導，最后達到一種狀態，從而以正確的心態參加拓展訓練，不管什么樣類型的拓展訓練還是團隊活動，都離不開教練的指導，剛開始的團隊建設、熱身環節、項目體驗環節等好多過程中都需要去引導學員參與進來，調動團隊所有人的積極性，教練只是活動過程中的引導者，學員通過對項目的體驗和挑戰，然后各自的分享和收獲，最后由教練的整合，才能更好的達到拓展培訓的目的；

　　教練還是活動中項目的監督者，同時還是項目的講解著，拓展活動如果想達到一個很好的效果，除了好的體驗課程之外，最重要是它離不開一個優秀的教練團隊，一個好的教練團隊能夠給參加團隊帶來更專業的服務，只有專業的去引導，帶能體驗出團隊的執行力和凝聚力等，教練需要不停的去引導和感化，甚至以身作則，帶領學員更好的完成任務，讓學員感受到整個活動結束有所收獲，有所感悟，只有這樣才能達到拓展培訓的目的。

　　同時教練還會在活動過程中記錄每個團隊和小組所發生的情況，有表現好的地方，也有不足的地方，最后整合在一起，由主訓老師的分享和總結，讓團隊意識到哪個地方做的不足，哪個地方是我們的優勢，以傳統拓展項目畢業墻為例，該項目的要求就是依靠團隊的力量依次翻越高為4.2米的墻，畢業墻給人的第一感覺可能有點難度等到項目規則講解完之后，正式挑戰的時候，團隊似乎看到了希望，項目最后的幾分鐘，可能是團隊所面臨最難的問題，這個時候需要團隊中有更多的人站出來，制定詳細的計劃，以上就是畢業墻的目的和要求，團隊在完成項目的同時需要按照教練布置的任務和要求之內去完成，教練不同于軍訓中的教官，教官看起來很嚴肅，但是拓展活動中教練是活動中的引導者，成都拓展訓練中教練扮演一個很重要的角色，一個好的教練團隊是企業和公司參加拓展活動順利進行的一個保障。

　　山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。山美特，您的放心之選。