戶外拓展培訓它不是娛樂，是在娛樂中體驗學習;它不是游戲，是在游戲中模擬管理的情境;它不是競技活動，它是在活動中檢驗參與者的管理技能;它不是體能訓練，是在訓練中磨練團隊的情熵，培養個人和團隊面臨挑戰時的信心和勇氣。作為一個優秀的企業，組織一次成功的戶外拓展活動必不可少，接下來山美特戶外培訓公司教您如何組織一次成功的成都戶外拓展培訓？

　　一、成都戶外拓展需求調研

　　在開始拓展培訓之前，一定要事先了解企業對于拓展培訓的需求，以避免培訓的盲目性和隨意性。因此在該階段，培訓管理者要進行系統的培訓需求調研，明確企業在員工管理、團隊建設、執行力、溝通協作方面是否存在問題?具體存在什么問題?為什么會存在這些問題?這些問題通過拓展培訓來解決是否合適?哪些員工需要培訓?這些員工的年齡、職位、入職時間、在職期間的職位變動情況又是怎么樣的?他們曾經參加過哪些類型的培訓，效果如何?學員個人及其領導是否對參加拓展培訓有正確的認知?領導期望員工參加拓展培訓之后有些什么樣的變化?這些問題一定要事先了解清楚。

　　二、選擇好成都戶外拓展的教練

　　這是一個非常重要的環節。教練在拓展培訓中的角色是指南針和催化劑，主要作用是讓參訓學員清晰目標、充分利用資源、發現更多的可能性、以最佳狀態去達成目標。在這個過程中，教練通過觀察和引導，能夠觸動學員，鼓勵他們自主解決問題，同時讓他們看到自己的不足，去反思，去改進。人的習慣與信念是多年累計形成的，并不是幾個小時或幾天就能馬上改變的，只有將教練工具作為培訓的主要輔助工具，使教練成為學員的一面鏡子，在反復的“教”與“練”的作用下促使行為的改變，才能影響他們的心態情緒，激發他們的斗志，使他們將自己的潛能、資源和創造性等最大限度的發揮出來。

　　當然，要完成這么一項艱巨的拓展，拓展教練必定是在拓展培訓項目各方面都具有非常高的水準、精湛的教練技術和豐富的經驗。因此，企業的培訓經理要選對教練，一定要參與教練帶領其他公司開展的拓展培訓，在這個過程中，對教練的時間管理能力、專業知識、職業形象、演講能力、引導技巧、心態管理、危機處理等7個維度進行細致全面的考察評估。有了好的教練，才能最大程度的保證培訓效果。

　　三、成都戶外拓展培訓后勤支持保障

　　為了確保拓展培訓中，參訓學員能夠有一個適宜培訓的環境，拓展培訓的組織者一定要提前做好以下幾項后勤支持保障工作：

　　1、 拓展器材、培訓道具、訓練服準備齊全，且保證安全性;

　　2、 車輛安排及時，交通順暢;

　　3、 保障拓展培訓基地的住宿設施、餐飲安全;

　　4、 熟悉拓展培訓基地的周邊環境，如醫院、商店、藥房等;

　　5、 備好一些感冒藥、鐵打損傷藥等常用藥;

　　6、 提前為參訓學員購買保險。

　　“山美特拓展”專注于企業團隊建設，不斷開拓培訓思路，不斷推陳出新。在此基礎上“逆行者拓展”推出野外系列課程:重走長征路，野外生存訓練，大軍遠征等專業戶外品牌課程。讓您的團隊置身于艱苦卓絕的惡劣環境中，一起同心同行，共創未來。