東莞親子戶外拓展

東莞戶外拓展培訓(xùn)的受訓(xùn)者主動參與、體驗、接受挑戰(zhàn)，激發(fā)了團(tuán)隊成員潛能、提升了戰(zhàn)斗力。學(xué)員之間還能在同事關(guān)系的基礎(chǔ)上產(chǎn)生同學(xué)之情、朋友兄弟之情，提高完成工作任務(wù)的效率。企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后，制度越多，部門間的交叉越大，矛盾也就越多。培訓(xùn)能加強(qiáng)團(tuán)隊對企業(yè)文化的認(rèn)識，提升團(tuán)隊間的主動協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。tag：東莞親子戶外拓展

東莞青少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練

（青少年拓展訓(xùn)練）強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊的力量，讓學(xué)生增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)隊能力，拓展訓(xùn)練是一種體驗式的學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)調(diào)的是在樂趣中學(xué)習(xí)。tag：東莞青少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練

東莞市周邊拓展訓(xùn)練

東莞戶外拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)！拓展培訓(xùn)是一種體驗式學(xué)習(xí)方式，是通過體驗獲得知識的過程。tag：東莞市周邊拓展訓(xùn)練

東莞野外生存拓展

東莞戶外拓展訓(xùn)練注重解決特殊群體的人力資源培訓(xùn)發(fā)展的問題。如新興企業(yè)、高新技術(shù)、高級管理人才群體，從而改變這些領(lǐng)域人力資源不足和質(zhì)量低下問題。對于中國來說，這一特殊群體正是未來我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的主要源動力。tag：東莞野外生存拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)運用體驗式學(xué)習(xí)理論以及心理學(xué)相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習(xí)任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。