很多企業認為培訓效果的評估是安康戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓部門同樣是評估過程中重要的一環,正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用,才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后,受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:安康拓展培訓
安康團隊拓展訓練是幫助團隊挖掘個體潛力,提高銷售團隊個體的積極性,訓練個體的勇氣、自信、影響力和意志力;幫助公司建立一支更加擁有能力,更加充滿自信,更高效運轉的銷售團隊。tag:安康的拓展公司
安康戶外拓展訓練又稱“體驗式訓練”,偏重培養員工的團隊知道、貢獻精力,有助于增強團隊成員之間的信任度和職責感,這種訓練辦法在外資企業早已成為新員工訓練的必修課。tag:安康企業素質拓展
安康戶外親子拓展讓孩子參加野外拓展時,可以學到與人溝通,人際關系,自我價值,取得支持,化解沖突,建立和諧關系,還可以學到照顧自己,解決困難。利用環境條件,互相幫助,提高自信心和認識大自然,這些是在家中面對電視、電腦無法得到的。tag:安康青少年拓展夏令營
山美特戶外拓展培訓是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業機構之一,公司主要致力于為企事業單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究,山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰 為主的五大核心產品體系,培訓方式主要包括: 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。