員工是企業的寶貴財富，企業是員工的成長舞臺。正確對待這種關系，企業和員工才會共同遵守相互之間約定的規則、制度，切實履行自己的責任和義務，并甘愿接受違背規則、制度的后果。能夠正確對待這種關系，企業就不會漠視自己的員工，處處為員工著想，給予員工盡可能豐厚的回報；員工也會自覺地與企業榮辱與共，不離不棄，全心投入自己的知識、智慧、才能和技巧，員工成長是對企業最好的回報。同時，雙方還要有不斷進取的危機意識，都要努力跟上對方的節拍，滿足對方的發展要求，否則這種依存關系有可能解體。面對企業人力資源管理環境和對象的改變，只強調企業發展、企業成長，忽視員工發展、員工成長，很難行得通，其后果是員工要么用腳投票，要么消極怠工甚至起破壞性作用。

      很多公司喜歡對員工進行成都團隊拓展訓練，他們覺得這樣的活動對員工的個性和工作能力有一定的積極影響，同時也會對公司帶來活力。這種形式的訓練能夠讓員工在之后的工作中為企業謀求最大化的收益。

      成都團隊拓展訓練和傳統模式的教育在培訓效果上的差別是非常大的，拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過自身的感受去獲得知識的過程。它需要員工極高的參與性，用她們能接受的訓練和游戲，對每個人進行心態調整、企業文化導入、團隊合作意識增強等。

      成都團隊拓展訓練可以提升員工的綜合素質能力，主要針對承受壓力、激發潛能、放下工作上的包袱，更好的以積極的心態投入到工作中，配合企業的發展。通過精心設計的活動體驗，讓員工真實的感受到心靈的脆弱和團隊合作等問題，從成功和失敗上幫助自己放棄固有觀念、轉換心態、學會傾聽、積極主動、激發自身的在企業中的無限動力和潛能。

      成都山美特體驗式培訓采用分組活動的方式，為了更好的強調集體合作，努力讓每一名學員竭盡全力為團隊爭取到榮譽，同時從團隊中獲得強大的力量和信心，在團體活動中最大程度的表現自身的個性。在克服困難之后，每個員工都能感受到自身的努力，并以此獲取自豪感。

      在成都團隊拓展訓練中，教練一開始會在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中不參加任何互動和討論，尊重每個員工的主觀能動性。在活動結束后，也會鼓勵學員對活動進行總結，從而自我教育和鼓勵。通過拓展訓練每個員工都會對自身和企業有一個新的認識，釋放壓力享受快樂過后充分發揮自身的創新能力，使活力迸發，為企業謀求更好地發展。

      山美特在全國范圍內共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓基地，山美特官方網站為廣大客戶免費制定素質拓展培訓方案,通過戶外拓展訓練項目和室內拓展訓練游戲,讓企業員工產生拓展訓練心得體會,增強團隊的凝聚力和執行力，拉近企業領導與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過6000家,參訓人數超過20萬人，已經成為國內培訓系統完善的拓展培訓機構。山美特，隨時歡迎您的光臨！